청년내일채움공제 조건 중도해지 신청방법 꼭 알아야 될 점 정리

청년내일채움공제 조건 중도해지 신청방법 꼭 알아야 될 점 정리

청년내일채움공제 는 중소 중견 기업에 새롭게 취업한 청년이 매달 일정금액을 낼 경우 정부도 함께 자금을 적립해주는 제도 입니다

만 15세~ 34세 신입 사원이 청년공제에 가입하여 2,3년간 각각 300만원 600만원 납입시 정부지원금을 포함하여 총 1600만원 3000만원을 받을수가 있습니다

2020년 달라진 청년내일채움공제 가입요건!

청년내일채움공제

▶월 500만원 이하였던 임금 조건-> 2020년 기준 350만원 이하로 낮춰졌다

임금은 세전기준 기본급 포함하여 연장 야간 휴일수당과 월평균 상여금을 포함하여 따집니다 근로계약서상 임금을 확인하면 되고 고용노동부는 회사가 지급하는 임금이 근로계약서 보다 많을 경우 실제 받은 임금을 확인 합니다

청년& 기업 지원대상 및 지원내용

가입 대상 기업도 5인 이상 중소 중견 기업이 가능 대상 입니다
중견기업의 경우 3년 평균 매출액이 3000억 이상일 경우 가입할 수 없습니다 가입기간 3년형의 경우 뿌리 기업에 취업한 청년만 가입할 수 있도록 바뀌었습니다

뿌리기업은 주조 금형 소성가공 열처리 용접 표면처리 기술을 활용하여 제품 생산 하거나 뿌리 기술 관련 장비를 제조하는 업종을 일컫습니다

3회이상 임금 체불한 기업도 지원 대상에서 제외, 수습기간 3개월 초과 최저임금 미준수 임금 체불명단 공개 대상 고용보험료체납 중대 산업재해 발생 기업도 정부 지원을 받을수 없습니다

▶신청기간이 6개월로 늘어난 이유는?

청년공제는 생애 한번만 가입할수 있고 회사 도산이 아닌 개인 사정으로 퇴사시 다시 취업을 해도 청년공제에 가입할 수 없습니다

올해부터는 취업후 6개월까지 신청 기간이 늘었고 비정규직으로 취업 했다가 정규직으로 전환 되었다면 전환일이 기준 이며 주의사항은 6개월안에 자격요건 심사를 통과하여 청약 가입 신청까지 해야 합니다

▶직장내 괴롭힘으로 퇴사할 경우 이직해도 재가입이 가능한가요?

청년공제 가입했다가 직장내 괴롭힘으로 퇴사한 경우 이직해도 재가입이 가능합니다

직장내 괴롭힘으로 인한 퇴사를 인정 받으면 됩니다 도산하거나 임금체불한 경우 권고사직을 실시한 경우도 재가입이 가능합니다

청년내일채움공제

▶이전 직장에서 청년공제에 가입하지 않고 퇴사 했을 경우 재취업해서 가입이 가능한가?

이전에 다니던 직장에서 청년공제에 가입하지 않고 퇴사한 경우 재취업후 청년공제 가입이 가능합니다 단 최종 학교 졸업후 고용보험 기간이 12개월 이하에 속해야 합니다

고헝용보험 가입 기간이 12개월 넘어도 실직 기간이 6개월 이상일 경우 재취업후 청년공제에 가입할수 있습니다

▶매달 내는 돈을 미납시 계약에서 바로 해지 되나요?

매달 내야 하는 돈을 미납시 바로 해지 되지는 않습니다 그러나 6개월 이상 미납할 경우 중도해지 될수 있습니다

근무 기간 1년 이상 근무 했다면 정부 지원금을 일부라도 받을수 있고 1년 미만이면 자기 부담금만 돌려 받습니다

▶만기가 될 경우 비용은 자동 지급이 이루어지나요?

만기가 되고 난 후에는 별도로 청년내일채움공제를 신청해야 합니다
만기금 지급 대상자라는 문자 통보를 보낼 경우 청약 홈페이지에 접속하여 신청하면 됩니다

※청년내일채움공제 신청방법

워크넷 청년공제 홈페이지를 통해 신청
http://www.work.go.kr/youngtomorrow

(운영기관 워크넷 승인 완료후) 청년공제 청약홈페이지를 통해 신청

http;//www.sbcplan.or.kr